Радий Хабиров провёл в Октябрьском выездной «Промышленный час»

Тема совещания, в котором приняли участие руководителей предприятий и профессиональных учебных заведений региона, – обеспечение квалифицированными специалистами производств, расположенных на территории города Октябрьского, а также Туймазинского и Белебеевского районов,.

Руководитель региона подчеркнул, что кадровый вопрос актуален для всей страны.

– Это с одной стороны говорит о том, что экономика находится на стадии развития. А с другой – требует от предприятий активной работы по привлечению и подготовке сотрудников, – сказал Радий Хабиров.

Глава Башкортостана отметил, что в числе решений вопроса с кадрами – повышение производительности труда, автоматизация технологических процессов, а также эффективное взаимодействие с профессиональными учебными заведениями – вузами и колледжами.

– Республика со своей стороны ориентирует профессиональное образование на целевую подготовку молодёжи под запросы наших крупнейших предприятий. Так, в прошлом году мы дополнительно создали 600 бюджетных мест в колледжах для нашего флагмана – «ОДК-УМПО». А всего планируем увеличить ежегодный приём в учебные заведения профобразования на 2 тысячи человек. При этом в условиях конкурентной борьбы за квалифицированных специалистов предприятия также должны проявлять инициативу и налаживать связь с вузами и колледжами, в том числе расположенными в сельских районах – сообщил Радий Хабиров. – Кроме того, важное значение имеют комфортные условия труда, различные доплаты и социальные гарантии, которые предоставляют работодатели своим сотрудникам. Отрадно, что многие предприятия ведут активную работу в этой части.

***

И.о. министра образования и науки республики Альберт Яримов доложил, что всего на территории города Октябрьского, Туймазинского и Белебеевского районов подготовку кадров для промышленности ведут 7 колледжей по 24 специальностям. В них обучаются 6 тысяч студентов, а годовой выпуск составляет порядка 2 тысяч человек.

При этом в 2024 году трудоустроились на работу почти 800 молодых специалистов. Кроме того, часть ребят по окончании учёбы проходит службу в Вооружённых Силах России. Глава Башкортостана отметил, что важно наладить работу по их привлечению на производства после возвращения в республику.

Руководитель региона также напомнил, что для качественной подготовки востребованных специалистов в Башкортостане развивают материальную базу колледжей. Так, республика направляет средства на модернизацию ссузов в рамках проекта «Профессионалитет» в формате софинансирования. Кроме того, с 2025 года стартует президентская программа капитального ремонта средних специальных учебных заведений.

О мерах повышения занятости и подготовки специалистов по федеральным программам рассказал и.о. министра семьи труда и социальной защиты населения Башкортостана Юрий Мельников.

А руководители промышленных предприятий на «Промчасе» представили корпоративные программы кадровой работы. Они предусматривают в том числе взаимодействие с профильными колледжами и центрами занятости населения. Так, многие компании принимают студентов на стажировки, самостоятельно обучают молодых специалистов непосредственно на производствах. Директор завода пластмассовых изделий «Альтернатива» Раиль Фахретдинов отметил дефицит специалистов в области обработки полимеров, а вице-президент ООО Корпорация «Уралтехнострой» предложил проработать инициативу по расширению программ подготовки сварщиков.

Глава Башкортостана Радий Хабиров поблагодарил участников совещания за предметный диалог и подчеркнул, что поручения по итогам «Промчаса» включат в итоговый протокол для их последующей реализации.

Источник